Daca unii dintre romani (si maghiari) mai au inca indoieli in legatura cu situatia dezastuoasa in care se afla economia si societatea noastra, ultimul Eurobarometru, realizat ca cercetare sociologica efectiva (culegerea datelor) in noiembrie-decembrie 2010, poate spulbera definitiv orice dubiu. Din pacate, situatia este dramatica, iar perceptia populatiei in legatura cu criza, cu guvernul, cu directia in care se indreapta tara etc. nu face decat sa confirme acest lucru.
94% dintre romani apreciaza situatia economica interna ca fiind negativa. Doar 14% din populatie se asteapta la o imbunatatire a situatiei economice in 2011, iar 80% considera ca guvernul nu a actionat eficient in combaterea crizei. Cifrele sunt dezarmante. Ele arata nu doar pesimism in legatura cu evolutia economica si a nivelului de trai, dar releva odata in plus, daca mai era nevoie, lipsa de incredere si de suport popular pentru actuala putere. Romanii nu se simt reprezentati de Basescu si de marionetele sale de la Palatul Victoria.
Nu cred ca suprinde pe cineva faptul ca cea mai importanta problema pentru populatie este cresterea preturilor. Retineti, va rog, ca datele au fost culese la finele anului trecut. Desi au trecut mai putin de trei luni de atunci, preturile au continuat sa creasca.
Si la acest inceput de luna s-au anuntat noi cresteri de preturi.
Iar impactul scumpirilor in lant este mult amplificat de scaderea veniturilor populatiei.
Guvernul pare incapabil sa inteleaga sau sa realizeze ca un popor sarac inseamna un buget mic. Iar un buget mic inseamna un stat tot mai mic. Iar un stat mic inseamna haos si saracie. Pentru cei care cred ca un stat mic (minimal) inseamna bunastare, ii rog sa caute cate tari au buget (ca proportie din PIB) mai mic decat Romania si sa adauge la analiza si nivelul de trai din tarile respective.
Scaderea accentuata a puterii de cumparare inseamna cerere mica pe piata, iar acest lucru se reflecta in productie. Daca guvernul ataca salariatii (si asta face), ataca economia si cererea din economie. Firmele nu vor produce mai mult daca nu exista cerere. Investitorii nu vin daca nu le oferi solutii fiscale (si nu le ofera nimeni nimic). Prin urmare, firmele isi vor reduce (adapta) activitatea, vor trimite oameni in somaj, vor opta pentru angajari pe perioada determinata sau pentru contracte temporare de munca. Acest lucru va fi facilitat de noul Cod al Muncii, care incearca sa ofere mediului de afaceri un colac de salvare desumfalt. Si cand se intampla asta? Tocmai cand firmele ar trebui ajutate sa se pregateasca de relansarea cererii in Europa, de care ar putea beneficia si ele. O firma mai mica si mai slabita in tara nu va fi insa mai productiva si mai eficienta in afara.
In mod cert, lucrurile nu merg intr-o directie buna, iar Basescu si guvernul sau realizeaza acest lucru. Stiu foarte bine ca fac rau Romaniei, dar ceea ce conteza pentru ei este sa se mentina cat mai mult la putere.
In acest moment, o majoritate parlamentara conjuncturala mentine un guvern ilegitim, de pe urma caruia incearca sa obtina cat mai mult.
P.S. Voi reveni maine cu un articol despre cum gandesc profesorii de economie premiati in occident despre rolul muncii si al productivitatii. Mai precis, despre cine este cu adevarat de vina atunci cand productivitatea este scazuta. Si despre daca este real mitul ca muncitorii din vest muncesc mai mult decat muncitorii din Romania…
Buna ziua, domnule Nastase!
Da, probabil ca este adevarat ca salariatii romani au o productivitate mai mica decat cea a nemtilor, dar asta este categoric vina angajatorilor. Nu salariatul determina organizarea muncii, ci angajatorul, astfel ca mi se pare marlania maxima sa arunci ineficienta folosirii fortei de munca de pe spinarea antreprenorului (care are prerogativa organizatorica si normativa, potrivit legii) pe spinarea salariatului.
Sunt multe de zis, trebuie zise. Eu sunt un capsunar (care nu a votat cu Basescu si care banuieste ca votul i-a fost deturnat) si care viseaza sa se intoarca, intr-o zi, in tara. Dar, cu acest Cod al muncii, voi face pe dracu’ ghem sa raman unde sunt, deoarece iobagia nu se prezinta deloc ca o alternativa seducatoare.
Ca lucrurile nu merg intr-o directie buna si Basescu stie asta e clar de cand s-a apucat sa vorbeasca despre un PM tehnocrat. Daca masurile lor ar fi fost asa bune pe cum zic ei si am iesi din criza la 1 aprilie atunci n-ar mai cauta pe cineva pe care sa dea vina.
Din cate am observat eu de-a lungul vietii, starea de faliment doar se constata brusc, insa ea se instaleaza treptat prin alunecare pe tobogan. Basescu si ai lui, din nepricepere sau rea vointa, au luat strict masuri care sa dea Romaniei primul impuls pe tobogan… apoi lucrurile se desfasoara in mod natural, gravitatia, in fapt legitatile economice isi spun cuvantul si caderea se intensifica.
A crede ca modificand orice altceva decat realitatea, Codul Muncii de exemplu si tot ceea ce reformeaza ei aiurea, ar putea opri alunecarea, este o copilarie. Evident, singura solutie este sa inversezi toboganul, adica sa ridici la inaltime maxima zona in care se produce valoare, incurajand-o, relaxand-o, protejand-o, chiar subventionand-o. Si zona aia, in care au rams putine domenii, contine agricultura, IT, extractia si prelucrarea moderna, industria usoara si textila si ar fi fost bine sa mai avem si carausia maritima… in rest, cu hoteluri ocupate maxim 3 luni sau duminicile, numai imbecilii pot crede ca turismul ar salva.
,…dar 76 % asteapta PD-L-ul conform pedelebarometrului Roberta A Anastase !
Multi romani spun ca la noi nu se munceste, si ca dincolo se munceste pe rupte. Adevarul este ca dincolo se munceste, dar nu se munceste pe rupte, se trage chiulu de cate ori se poate, iar daca un pic le curge nasu automat intra cate o saptamana in concediu de boala. Incearca aceasta sa o faci in romania si in pasul urmator te trezesti la poarta (chiar daca tu ai dreptate).
Am avut ocazia sa lucrez o luna jumatate printre Germani in cadrul unei firme multinationale. Impresia lasata de cate colegii mei Nemti a fost dezamagitoare. Pe langa faptul ca se cred buricu’ lumii fara a avea dreptate (ca sa fiu si un pic rau, inca ii duc dorul conducatorului acela, stiti voi care) trag chiulu cat de mult pot, fac greseli si binenteles nu sunt ei de vina, suntem noi. Noi vorbim de flexibilizarea fortei de munca, pe cand ei vorbesc si actioneaza pentru protejarea fortei de munca (la ei zilele libere sunt zile libere, sindicatele sunt foarte puternice, si alte exemple ce pot fi date). La noi in schimb nu prea poti sa-ti ceri drepturile, si daca incerci sa le ceri o iei peste bot. Cum i-ti permiti tu sa mai ai si drepturi, ar trebui sa fi foarte multumit ca ai de lucru si gata.
Romanii in schimb, cel putin din ce experienta am avut eu, lucreaza pe rupte, daca firma le cere munca patriotica in folosul patronului, numai sa incerce sa faca mutre ca au ei grija. Da romanii au inlocuit munca patriotica in folosul Tarii cu munca patriotica in folosul patronului. De rezolvat probleme, le rezolva chiar daca este sa faca pe dracu’ in patru.
Cred ca as mai putea sa scriu inca vreo 10 pagini cu diferentele intre cum lucreaza strainii (Nemtii in special, ca acolo am experienta) dar inainte de a ma opri mai vreau sa scriu despre conducerile din firmele romanesti (tot la cele la care am avut experienta, dar cred ca multe firme se afla in aceeasi situatie). In companiile multinationale cu conducere romaneasca angajatul este tratat mult mai rau decat cele cu conducere externa. Macar strainii au totusi un mic respect fata de angajati si fata de respectarea legii, ai nostri compatrioti stiu cum functioneaza treaba in Ro si stiu ca nu o sa pateasca nimic. Incearca sa dai in judecata o firma, sau un sef pentru abuz si poti sa-ti ei adio de la zile bune. La firmele romanesti cu conducere romaneasca te lovesti de cel mai comunist stil de conducdre, adica sefu’ le cunosc pe toate, sunt cel mai inteligent, iar tu esti acolo ca asa vreau eu, nu ca as avea nevoie de tine, pe de alta parte tot ce faci este privit cu cea mai suspiciune, nu au incredere in tine, au tot timpul impresia ca tot ce vrei sa faci este sa-i inseli. Binenteles legile in multe firme se aplica doar daca sunt in avantajul firmei, iar daca sunt in avantajul angajatului sunt obtionale.
Concluzionanad, noi lucram mai mult, si pe alocuri mai bine, dar din cauza aplicarii legislatiei lucrurile merg mult mai prost in romania.
Baronless,
V-am cititt pe undeva aberatia sau daca doar atat va duce capul dizertatia , prin care spuneati ceva de abordarea pe care eu o fac selectiv pe anumite subiecte.
Exceptind parerile pe care le exprim despre articolele lui AN, asa este!
Pai este si normal , pe noi nu ne despart doar niste ani, deci o varsta , o experienta de viata ci mai presus de tot, ceva ce dumneavoastra va lipseste complet,edificator de fapt va este chiar numele arhicunoscutului mincinos.
Adica domnule eu deja intr-o viata pe care m-as bucura ca si dumneata sa o atingi nu am fost specialist si in finante,si in economie, medicina,invatamant si si prostitutie si de eici retinerile mele dar nu si ale domniei voastre!
Vlad
asa la mica barfa in timpurile trecute daca te certai rau cu sefu era cam naspa insa si tu puteia :
- sa mergi de la comitetul de partid p-e localitate/sector in sus
- sa faci reclamatii in scris impotriva sefului / directorului
- sa ii faci “cantari” (reclamatia era ptr ce iti facuse ori facuse .. “cantrea ” era ceva de tipu ” este fiu de popa!”)
si ingnl te dadea cam greu afara.
Azi ….
@All,
Stiati ca din cei 100 de intervievati, 96 erau pro pesede? 94 au raspuns ca nu mergem in directia buna fiindca nu intrevedeau nici o posibilitate sa ajunga ultra mega Coalitia(psd-pnl-pc-sindicate) la putere, iar ceilalti 2, o duc bine si in prezent si nu le arde buza dupa guvernarea psd.
Interviul a fost facut la bar(de aceea ii zice barometru: bar = locul de realizare, metru= unitatea de masura a grosimii contului din banca a respondentilor). Pentru a fi siguri ca raspunsurile vor reflecta starea de spirit a celor intervievati, fiecare individ a primit cate 1 L de spirt(C2H5OH) ca sa-si umezeasca gatul in timp ce dadeau raspunsurile. Motivatia: un gatlej “uscat” altereaza vocea si nici cu detectorul de minciuni nu mai poti apoi sa identifici care a fost sincer si care a ascultat indicatiile venite pe linie de partid….
P.S. Sa asteptam si datele furnizate de Eurostat(Euro= moneda indragita a vamesilor; stat= angajatorul acestor functionari, care au stat atata vreme, in posturi, fara sa viseze urat) si apoi vom vedea care baroni locali si-au meritat locul in schema…
@ Vlad,
acum vreo 10 ani eram in Germania in vizita la un bun prieten, cateva zile. Intr-una, a venit un mester german de la o firma antamata ca sa-i fixeze gazdei o draperie automata noua, in salon. Iar noi beam bere si priveam neamtu’ la lucru. I-a luat 6 ore, a plecat de vreo 7 ori pana la masina dupa diverse, a dat vreo zece telefoane ca sa ceara lamuriri si… era chiar angajatul firmei ce construise si comercializa draperiile alea automate. Dupa ceva timp si bere am inceput sa radem, probabil vizibil si pt el, ca neamt. Dar nu se simtea prost, era complet calm si… plat. Intr-un final ne-am apucat sa-l ajutam si s-a incheiat intr-o ora. Altminteri tot tacamul, salopeta speciala, manusi, ochelari periferici pt bormasina, masca de praf… a dat si cu aspiratorul lui! Treaba a fost sa iasa asa, gazda, un pianist extrem de bun, ar fi cantat dar din cauza musafirului si a bormasinii sale n-a fost alternativa, asa ca l-am ajutat.
Nu-s cu nimic mai breji. Am intalnit si japonezi care nu stiau mare lucru in domeniul in care activau. Si englezi.
Cei mai competenti sunt, in ordine, muncitorii coreeni (nu chinezi), tehnologii germani (maistrii, contra-maistrii), inginerii japonezi si savantii americani (teoreticienii, si aici, ma rog… rezidenti, caci putini sunt nascuti acolo).
Cu oricare restul, noi romanii ne putem intrece oricand. Dealtfel, pe vremea cand eram o tara, noi produceam mai multe chestii decat ei, unele cu mult mai complicate.
Numai economisti lucizi nu prea avem, din aceia la nivel de fundamente, seriosi, poate si pt ca ASE-ul se urma relativ usor sau nu si-au adaptat programa la noile cerinte, sincer nu stiu. Iar acum de cand cu astea particulare, praful si pulberea.
Evident, vor sari 100 care sa-mi argumenteze ca exista asa ceva si sunt chiar ei… ma astept la asta, doar sunt roman, stiu meteahna nationala.
Eu am lucrat in Israel.Dupa ce tencuiam peretele ,venea electricianul[evreu sau arab] sa traga tuburile pentru cablurile de curent.Pentru un santulet venise cu un pick-hammer,si au darimat o portiune de perete.Si-au pus tubul si au plecat.A trebuit sa reparam dupa ei,sa mai schimbam si citeva placi de gresie care se sparsesera ,si in general,dupa acesti pseudomeseriasi ,mai lucram inca o zi,o zi jumatate ,sa reparam ce facusera ei.
Seara lucram particular ,la niste vile ,unde trasam doar,pe unde o sa vina zidurile .Muncitorii pe care ii avea patronul respectiv,turci si chinezi ,nu stiau sa lucreze dupa plan.Adica nu stiau unde sa faca zidul.La fel am patit si in Grecia .Dar acolo,batrinii erau mai muncitori si mai priceputi decit cei tineri.
Exista o mare discriminare in CODUL MUNCI nu se poate asa ceva ar trebui obligatii prin lege ca patronii sa angajeze 50% virsta 20-30 25% virsta 30-40 si 25 % dela 40- la 64 ani, se face o extraordinara discriminare, ce daca este patron , le-au intrat in cap ca daca sunt patronii trebuie sa faca ce vor?
Problema cu noi romanii ca in loc sa ne protejam unii pe altii in fata strainilor nu facem altceva decat sa ne-o tragem reciproc. Pe cand stateam in Germania, a fost la un moment dat o greva de vreo doua ore pe motiv ca Nemtilor nu le mai crescuse salariul de vreo cativa ani. In acel timp circulau tot felul de hartii cum ca noi romanii avusem in acest timp cresteri si de 300% erau si alte tari in care compania avea fabrici toate cu cresteri. Ceea ce nu le era specificat era suma absoluta, ei avand un salar mediu de 2000eur pe cand noi pornisem de la 100eur si ajunsesem la 300eur in medie. Dar nu i-a interesat. Si binenteles conducerea sindicatului se plimba linistita prin fabrica, pe cand la noi cand a fost vorba de un conflict de munca liderilor sindicali li s-a interzis intrarea in fabrica iar managerii ne-au adunat pe toti si au inceput sa ne explice cum sta situatia si cat de bine ne este acuma fara sa mai vrem si mariri, ca de nu mai face fabrica profit si ei nu o sa-si ia bonusul de profit. Da managerii sunt romani.
V-am povestit acesta doar asa ca sa vedeti in paralel cum se pune problema int-o tara “capitalista” si cum se pune problema in Romania.
Intr-un fel acest nou Cod la Muncii nu face altceva decat sa legalizeze abuzurile facute de firme inainte. Binenteles aceste, sau alte abuzuri vor continua, de aceea D-le Nastase nu este suficient in a avea un Cod al Muncii corect, dar este nevoie si de un control al firmelor in vederea respectarii acelui cod. Iar cand o sa ajungeti la putere nu este suficient sa corectati codul muncii trebuie sa si incercati sa impuneti respectarea lui.